Сценарий одного несчастья

Если друг оказался вдруг, вирус-суперстар, сценарий несчастья. Лучшие блоги недели

Михаил Эпштейн, « Отступает ли Запад от христианства? Если христианство отмирает там как особая религия, то именно потому, что оно успело войти в плоть и кровь общества, стать практикой. Это проявляется прежде всего в отношении к слабым, чужим, исповедующим другую веру, принадлежащим к другим традициям и ориентациям. Сравните, как в разных странах относятся к инвалидам, сиротам.

Сценарии умного дома

Год назад хирург Виктор сделал пациентке операцию. В больнице у них начался роман. Она считает, что он спас ей жизнь.

«Глоток беды»: сценарий к Всероссийскому Дню трезвости и борьбы с алкоголизмом
Пишем сценарий жизни
Повторяющиеся сценарии в жизни. Чему они нас учат и как все исправить
Жизненный сценарий: откуда берутся неудачи?
Если друг оказался вдруг, вирус-суперстар, сценарий несчастья. Лучшие блоги недели
«Меня преследуют неудачи»: как изменить негативный сценарий
«Цепочечные письма»
Макс Фриш «Стенограмма одного несчастья»
Сценарий одного несчастья (сборник)
Устранение неполадок в Поиске Windows
Вы точно человек?

Синдром отложенной жизни СОЖ — группа жизненных сценариев , заключающихся в том, что живущий в таком сценарии человек искренне и часто неосознанно считает, что пока он не живёт настоящей жизнью, а лишь готовится к ней [1]. К первой относятся те, кто фанатично идёт к своей цели. Для них характерны «сценарии достижения», в рамках которых человек, упорно добиваясь чего-то покупки, спортивного достижения, переезда в столицу , длительное время ведёт особый, ограниченный требованиями продвижения к цели образ жизни [3].

Устранение неполадок в Поиске Windows - Windows Client | Microsoft Learn
Синдром отложенной жизни — Википедия
Вы точно человек?
Жизненный сценарий: откуда берутся неудачи? - Статьи про НЛП от Института НЛП
Сценарий в кино и его базовые принципы — Кино и сериалы на DTF

Как это часто случается! У человека постоянно проблемы на службе: где бы он ни работал, у него моментально возникают конфликты с руководством, и он чувствует, что к нему придираются, его затирают, незаслуженно обижают. Он переходит из одной фирмы в другую - казалось бы, новые люди, иная корпоративная культура, но история повторяется: непременно рядом с нашим героем появляются "завистник", "интриган", "соперник" или "сплетник", которые вмешиваются в его отношения с шефом, не дают продуктивно работать.

Похожие статьи