Характеристика представление на конкурс
Характеристика учителя: образец. Награждение учителей. Учитель года
Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура?
Наименования и количество номинаций могут корректироваться по решению Комиссии Конкурса. Участники Конкурса должны быть гражданами Российской Федерации, проживающими на территории ГО и состоящими в зарегистрированном браке, воспитывающими или воспитавшие детей. В номинации «Молодая семья» принимают участие молодые семьи возраст супругов — до 35 лет , воспитывающие одного и более детей, в том числе приёмных, находящихся под опекой, а также занимающиеся общественно-полезной трудовой или творческой деятельностью, уделяющие большое внимание занятиям физической культурой и спортом, ведущие здоровый образ жизни, развивающие увлечения и таланты членов семьи, активно участвующие в жизни местного сообщества, края, страны. В номинации «Золотая семья» принимают участие семьи, члены которых прожили в зарегистрированном браке не менее 50 лет, являются примером приверженности семейным ценностям, укрепления многопоколенных связей, гражданственности и патриотизма.
Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. О том, какие бывают поощрения для работников, кроме награждения, читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение. Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды. У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения.
